隠岐の島町雇用対策協議会では、令和8年4月9日(木)に令和8年度合同入社激励会を開催しました。
この合同入社激励会は、この春、町内事業所に入社した新入社員の皆さまを歓迎するとともに、
新入社員同士のネットワーク形成や職場を越えた交流を図っていただくことを目的に開催しています。
今年度は、3事業所から10名の新入社員の方々に出席していただき皆さまに自己紹介と今後の抱負を
話していただきました。新入社員の皆さまには、今後の抱負で語られた
「生まれ育った隠岐の島で働き、地域のために役に立てる存在になりたい」 「地域貢献したい」
という隠岐の島に対する熱い思いを忘れずに、今後の業務に励んでいただきたいと思います。
また、激励会終了後には、春季新入・若手社員合同研修を開催しました。
この研修は町内事業所に在籍する入社1～3年目までの社員を対象とした研修で、
今年度は、6事業所から17名の方に参加していただきました。
有限会社Willさんいんの竹谷幸恵先生を講師としてお招きし、社会人の基本的なビジネスマナーを
中心に講義していただきました。
【研修内容】
①グループで自己紹介
②社会人の考え方
③社会のルール（法令遵守）
④職場のルール
⑤身だしなみ
⑥基本姿勢・動作（表情、所作、挨拶、返事、お辞儀、物の受渡し）
⑦言葉遣い（敬語、クッション言葉、敬称・呼称、避けたい表現）
⑧電話応対
⑨訪問
⑩来客応対
⑪仕事の進め方
研修を通して、業務を遂行する上で必要なビジネスマナーを実践を交えて学ぶことができ、
また、ペアワークやグループワークを行うことで異業種間の交流を図ることができました。
参加者の方からは
・敬語や電話応対など仕事の中ですぐに役に立つものを学ぶことが出来てよかった。
・グループワークを行っていく中で楽しく受講させていただいた。
・今回いただいた資料を見返しながら今後に活かしていきたい。
というような感想を多くいただきました。
隠岐の島町雇用対策協議会では、今後も将来の隠岐の島町を担う若い世代の皆さんが、隠岐の島町で「やりがい」と「生きがい」を感じながら働きつづけていただけるよう、研修会の開催や町内企業の若手社員同士のネットワークづくりを目的とした交流会の開催など、様々な取り組みを進めて参ります。
「こんなことが学びたい」「こんなことで悩んでいる」といったご意見がございましたら、お気軽にお声がけください。
【この記事に関するお問い合わせ】
隠岐の島町役場 商工観光課 商工労働係
連絡先：08512-2-8575